Italiya FLOWX yil bo'yi xulosasi
1. 2020 yil yakuni bo'yicha xulosa hisoboti
2021-yil 25-yanvardan 2021-yil 28-yanvargacha Italiyaning flowx kompaniyasi xodimlarning yig‘ilishini o‘tkazdi. Yig‘ilishda kompaniya bosh menejeri va ishlab chiqarish bo‘limi, xo‘jalik bo‘limi, ma’muriy bo‘lim boshliqlari ishtirok etdi. Yig‘ilishda ofis videokonferensiya orqali ishtirok etdi. Yig‘ilishda dastlab kompaniyaning turli bo‘limlarining ish hisobotlari tinglandi. Bo‘lim boshlig‘i 2020-yilda amalga oshirilgan ishlarni qisqacha sarhisob qilib, ishdagi kamchiliklarni sinchiklab izlab, yetarlicha ish olib borilmayotgani sabablarini chuqur tahlil qilib, 2021-yilda bu boradagi ishlarni yanada yaxshilash bo‘yicha g‘oyalarni ilgari surdi.
![]()
2. rahbarning nutqi
Bosh menejer janob Tang Jianfeng 2020 yilda har bir bo'limning ish yutuqlarini to'liq tasdiqladi va ayni paytda ishdagi muammo va kamchiliklarni ko'rsatdi. U barcha bo‘limlardan o‘z zimmasiga yuklatilgan vazifa va majburiyatlarni bajarish, muammo va ish maqsadlaridan kelib chiqib, o‘z ish tafakkurini o‘z vaqtida to‘g‘rilash, mayda-chuydalarga e’tibor qaratish, chora-tadbirlarni amalga oshirish, yillik maqsad va topshiriqlarning muammosiz bajarilishi uchun barcha sa’y-harakatlarni amalga oshirishni so‘radi. U 2021 yilda biz quyidagi jihatlarga e'tibor qaratishimizni ta'kidladi: Birinchidan, biz 5S boshqaruv tizimini tartibli joriy etishni ta'minlash uchun xavfsizlik ishlab chiqarishni boshqarish tizimida yaxshi ish qilish uchun qo'limizdan kelganini qilamiz. Ikkinchisi, mijozlarning tabaqalanishini ta'kidlash va savdo bo'limining keyingi yo'nalishi uchun yo'nalish bo'yicha ko'rsatmalar berishdir.
![]()
Shundan so'ng, vitse-prezident janob Chjao Veybo 2021 yilda tegishli bo'limlarning ishini takomillashtirish chora-tadbirlari bo'yicha strategik rejani tuzdi, jumladan, texnik bo'limning texnik bo'lim xodimlarini boshqarishda ishtirok etishi va qoidalarni shakllantirish, xaridlar bo'limi tomonidan xaridlar bo'limining majburiyatlarini aniqlashtirish tizimini shakllantirish va xaridlar bo'limining kundalik buyurtmalarini to'liq nazorat qilish. 3+2 rejasi yangi kelganlarni etishtirish va rivojlantirishda Italiya FLOWX ning o'ziga xos ishlash jarayoniga qaratilgan. Xo'jalik ishiga rahbarlik qilishda har bir bo'g'inning takomillashtirilgandan so'ng ishlash usullari bo'yicha yo'l-yo'riqli fikrlar bildiriladi.
![]()
Namoyish
Ushbu davr mobaynida savdo bo'limi mijozlarga tashrif buyuradigan joylarda simulyatsiya ko'rsatuvlarini o'tkazdi, bu nafaqat sotuvchilarning muloqot qobiliyatlarini mashq qildi, balki boshqa hamkasblariga ham undan saboq olish imkonini berdi. Sotuvchilar jonli muhitda o'z kamchiliklariga duch kelsin va biznes imkoniyatlarini oshirsin.
Xodimlarni tan olish
![]()
Xodimlarni tan olish
![]()
![]()
![]()
![]()
Uchrashuvdan so'ng FLOWX Italiya 2021 yilda paydo bo'lgan 'Eng yaxshi jamoa' va 'Eng yaxshi shaxs'ni maqtadi.
FLOWX ruhi
![]()
Ushbu yig‘ilishda xodimlar o‘zlarini sinchkovlik bilan tahlil qilib, 2021-yilda ishni takomillashtirish yo‘nalishlariga aniqlik kiritishdi. Xodimlarning barchasi shunday dedilar: FLOWX odami bo'lish har bir insonning sharafi va faxridir!
