ملخص إيطاليا FLOWX على مدار العام
1. تقرير ملخص نهاية العام 2020
في الفترة من 25 يناير 2021 إلى 28 يناير 2021، عقدت شركةflowx الإيطالية اجتماعًا موجزًا للموظفين. حضر اللقاء مدير عام الشركة ورؤساء أقسام الإنتاج وقسم الأعمال والأقسام الإدارية. وشارك المكتب في الاجتماع عبر الفيديو كونفرنس. واستمع الاجتماع أولاً إلى تقارير العمل من مختلف إدارات الشركة. قام رئيس القسم بتلخيص العمل في عام 2020 بإيجاز، وبحث بعناية عن أوجه القصور في العمل، وأجرى تحليلًا متعمقًا لأسباب عدم كفاية العمل، وطرح أفكار التحسين في عام 2021.
![]()
2. خطاب القائد
وأكد السيد تانغ جيان فنغ المدير العام بشكل كامل على إنجازات العمل لكل قسم في عام 2020، وأشار إلى المشاكل وأوجه القصور في العمل في نفس الوقت. وطلب من جميع الإدارات أداء واجباتها ومسؤولياتها، وضبط تفكير عملها على أساس المشاكل وأهداف العمل في الوقت المناسب، والاهتمام بالتفاصيل، وتنفيذ التدابير، وبذل كل جهد لتعزيز الإنجاز السلس للأهداف والمهام السنوية. وأكد أنه في عام 2021، سنركز على الجوانب التالية: أولاً، سنبذل قصارى جهدنا للقيام بعمل جيد في نظام إدارة إنتاج السلامة لضمان التنفيذ المنظم لنظام إدارة 5S. والثاني هو التأكيد على التقسيم الطبقي للعملاء وتوفير التوجيه التوجيهي للتركيز التالي لقسم المبيعات.
![]()
بعد ذلك، وضع السيد تشاو ويبو، نائب الرئيس، خطة استراتيجية لإجراءات تحسين عمل الإدارات ذات الصلة في عام 2021، بما في ذلك مشاركة القسم الفني في إدارة موظفي القسم الفني وصياغة القواعد، وصياغة قسم المشتريات لنظام لتوضيح مسؤوليات الشراء، والإشراف على قسم المشتريات لاستكمال طلبات الشراء اليومية. تركز خطة 3+2 على عملية التشغيل المحددة لـ FLOWX الإيطالية في تنمية وتطوير القادمين الجدد. في توجيه العمل التجاري، يتم تقديم آراء إرشادية حول طرق تشغيل كل رابط بعد التحسين.
![]()
توضيح
خلال هذه الفترة، أجرى قسم المبيعات عروض محاكاة في الموقع حول العملاء الزائرين، والتي لم تمارس مهارات الاتصال لمندوبي المبيعات فحسب، بل سمحت أيضًا للزملاء الآخرين بتعلم الدروس منها. دع رجال المبيعات يواجهون عيوبهم في جو مفعم بالحيوية ويحسنون قدراتهم التجارية.
التعرف على الموظف
![]()
التعرف على الموظف
![]()
![]()
![]()
![]()
بعد الاجتماع، أشادت FLOWX Italy بـ 'أفضل فريق' و'أفضل فرد' الذي ظهر في عام 2021.
روح فلوكس
![]()
قام الموظفون بتحليل أنفسهم بعناية في هذا الاجتماع الموجز وأوضحوا اتجاه تحسين العمل في عام 2021. وقد استفاد ما يسمى كثيرًا. قال جميع الموظفين: كونك شخصًا في FLOWX هو شرف وفخر للجميع!
