Ringkasan Italia Flowx sepanjang tahun
1. Laporan Ringkasan Akhir 2020 tahun
Dari 25 Januari 2021 hingga 28 Januari 2021, Italia Flowx Company mengadakan pertemuan ringkasan staf. Manajer umum perusahaan dan kepala departemen produksi, departemen bisnis, dan departemen administrasi menghadiri pertemuan tersebut. Kantor berpartisipasi dalam pertemuan dengan konferensi video. Pertemuan pertama kali mendengarkan laporan kerja dari berbagai departemen perusahaan. Kepala departemen secara ringkas merangkum pekerjaan pada tahun 2020, dengan hati-hati mencari kekurangan dalam pekerjaan, melakukan analisis mendalam tentang alasan kerja yang tidak memadai, dan mengajukan ide-ide untuk perbaikan pada tahun 2021.
2. Pidato Pemimpin
Tang Jianfeng, manajer umum, sepenuhnya menegaskan pencapaian kerja masing -masing departemen pada tahun 2020, dan menunjukkan masalah dan kekurangan dalam pekerjaan pada saat yang sama. Dia meminta semua departemen untuk melakukan tugas dan tanggung jawab mereka, menyesuaikan pemikiran pekerjaan mereka berdasarkan masalah dan tujuan kerja tepat waktu, memperhatikan detail, mengimplementasikan langkah -langkah, dan melakukan segala upaya untuk mempromosikan kelancaran penyelesaian tujuan dan tugas tahunan. Dia menekankan bahwa pada tahun 2021, kami akan fokus pada aspek -aspek berikut: Pertama, kami akan melakukan yang terbaik untuk melakukan pekerjaan dengan baik dalam sistem manajemen produksi keselamatan untuk memastikan implementasi tertib dari sistem manajemen 5S. Yang kedua adalah menekankan stratifikasi pelanggan dan memberikan panduan arah untuk fokus berikutnya dari departemen penjualan.
Setelah itu, Bpk. Zhao Weibo, wakil presiden, membuat rencana strategis untuk langkah -langkah perbaikan pekerjaan dari departemen terkait pada tahun 2021, termasuk partisipasi departemen teknis dalam pengelolaan personel departemen teknis dan perumusan aturan, perumusan pengadaan Departemen Pengadaan untuk menyelesaikan suatu hari Departemen Pengadaan. Rencana 3+2 berfokus pada proses operasi spesifik FlowX Italia dalam budidaya dan pengembangan pendatang baru. Dalam bimbingan pekerjaan bisnis, membimbing pendapat tentang metode operasi setiap tautan setelah penyempurnaan dilakukan.
Demonstrasi
Selama periode tersebut, departemen penjualan melakukan demonstrasi simulasi di tempat di sekitar pelanggan yang berkunjung, yang tidak hanya menjalankan keterampilan komunikasi tenaga penjualan, tetapi juga memungkinkan kolega lain untuk mempelajari pelajaran darinya. Biarkan para penjual menghadapi kekurangan mereka sendiri dalam suasana yang hidup dan meningkatkan kemampuan bisnis mereka.
Pengakuan karyawan
Pengakuan karyawan
Setelah pertemuan, Flowx Italy memuji 'tim terbaik ' dan 'individu terbaik ' yang muncul pada tahun 2021.
Roh Flowx
Para karyawan dengan hati-hati menganalisis diri mereka pada rapat ringkasan ini dan mengklarifikasi arah peningkatan pekerjaan pada tahun 2021. Yang disebut banyak mendapat manfaat. Semua karyawan berkata: Menjadi orang Flowx adalah kehormatan dan kebanggaan semua orang!
