Италия Flowx круглогодичное резюме 1. 2020 год.

Италия Flowx круглогодичное резюме

1. 2020 год сводного отчета

С 25 января 2021 года по 28 января 2021 года итальянская компания Flowx Company провела сводную встречу персонала. Генеральный директор компании и руководители производственного департамента, делового департамента и административных департаментов присутствовали на собрании. Офис участвовал в встрече на видеоконференции. Встреча впервые выслушала отчеты о работе из различных департаментов компании. Глава департамента кратко суммировал работу в 2020 году, тщательно искал недостатки в работе, провели углубленный анализ причин недостаточной работы и выдвинул идеи для улучшения в 2021 году.

2. Речь лидера

Г -н Тан Цзянфенг, генеральный директор, полностью подтвердил рабочие достижения каждого департамента в 2020 году и одновременно указал на проблемы и недостатки в работе. Он попросил все департаменты выполнить свои обязанности и обязанности, своевременно корректировать свое рабочее мышление на основе проблем и рабочих целей, обращать внимание на детали, реализовать меры и приложить все усилия для продвижения плавного завершения годовых целей и задач. Он подчеркнул, что в 2021 году мы сосредоточимся на следующих аспектах: во -первых, мы сделаем все возможное, чтобы сделать хорошую работу в системе управления производством безопасности, чтобы обеспечить упорядоченную реализацию системы управления 5S. Во -вторых, это подчеркнуть стратификацию клиентов и предоставить руководство по направлению к следующему фокусу отделения продаж.

После этого г -н Чжао Вейбо, вице -президент, разработал стратегический план по мерам по улучшению работы соответствующих департаментов в 2021 году, включая участие технического департамента в управлении персоналом технического департамента и формулировке правил, формулировке отделений закупок по ежедневным заказам о покупке. План 3+2 фокусируется на конкретном процессе эксплуатации итальянского потока в выращивании и развитии новичков. В руководстве деловой работы, руководящие мнения о методах работы каждой ссылки после уточнения.

Демонстрация

В течение периода отдел продаж проводил демонстрации симуляции на месте вокруг посещения клиентов, что не только использовало навыки общения продавцов, но и позволило другим коллегам извлекать уроки из этого. Пусть продавцы сталкиваются с своими собственными недостатками в живой атмосфере и улучшают свои бизнес -возможности.

Признание сотрудников

Признание сотрудников

После встречи Flowx Италия поблагодарила 'Лучшая команда ' и 'Лучший человек ', возникшая в 2021 году.

Flowx Spirit

Сотрудники тщательно проанализировались на этой суммарной встрече и прояснили направление улучшения работы в 2021 году. Так называемая принесла пользу. Все сотрудники сказали: быть человеком Flowx - это честь и гордость всех!