Ringkasan Sepanjang Tahun Itali Flowx
1. 2020 laporan ringkasan akhir tahun
Dari 25 Januari, 2021 hingga 28 Januari 2021, Syarikat Flowx Itali mengadakan mesyuarat ringkasan kakitangan. Pengurus Besar Syarikat dan Ketua Jabatan Pengeluaran, Jabatan Perniagaan, dan jabatan pentadbiran menghadiri mesyuarat itu. Pejabat mengambil bahagian dalam mesyuarat oleh persidangan video. Mesyuarat pertama mendengar laporan kerja dari pelbagai jabatan syarikat. Ketua jabatan itu secara ringkas meringkaskan kerja pada tahun 2020, dengan teliti mencari kekurangan dalam kerja, menjalankan analisis mendalam tentang sebab-sebab kerja yang tidak mencukupi, dan mengemukakan idea-idea untuk penambahbaikan pada tahun 2021.
2. Pidato Pemimpin
Encik Tang Jianfeng, pengurus besar, mengesahkan sepenuhnya pencapaian kerja setiap jabatan pada tahun 2020, dan menunjukkan masalah dan kekurangan dalam kerja pada masa yang sama. Beliau meminta semua jabatan untuk melaksanakan tugas dan tanggungjawab mereka, menyesuaikan pemikiran kerja mereka berdasarkan masalah dan matlamat kerja tepat pada masanya, memberi perhatian kepada butiran, melaksanakan langkah -langkah, dan berusaha untuk mempromosikan penyelesaian dan tugas tahunan yang lancar. Beliau menegaskan bahawa pada tahun 2021, kami akan memberi tumpuan kepada aspek -aspek berikut: Pertama, kami akan melakukan yang terbaik untuk melakukan pekerjaan yang baik dalam sistem pengurusan pengeluaran keselamatan untuk memastikan pelaksanaan sistem pengurusan 5S yang teratur. Yang kedua adalah untuk menekankan stratifikasi pelanggan dan memberikan panduan arahan untuk fokus seterusnya jabatan jualan.
Selepas itu, Encik Zhao Weibo, naib presiden, membuat rancangan strategik untuk langkah -langkah penambahbaikan kerja jabatan -jabatan yang berkaitan pada tahun 2021, termasuk penyertaan jabatan teknikal dalam pengurusan kakitangan Jabatan Teknikal dan perumusan peraturan, perumusan Jabatan Perolehan. Pelan 3+2 memberi tumpuan kepada proses operasi spesifik flowx Itali dalam penanaman dan pembangunan pendatang baru. Dalam bimbingan kerja perniagaan, membimbing pendapat mengenai kaedah operasi setiap pautan selepas perbaikan dibuat.
Demonstrasi
Dalam tempoh itu, jabatan jualan menjalankan demonstrasi simulasi di tempat di sekitar pelanggan yang melawat, yang bukan sahaja menjalankan kemahiran komunikasi jurujual, tetapi juga membenarkan rakan sekerja lain untuk mempelajari pelajaran daripadanya. Biarkan jurujual menghadapi kekurangan mereka sendiri dalam suasana yang meriah dan meningkatkan keupayaan perniagaan mereka.
Pengiktirafan pekerja
Pengiktirafan pekerja
Selepas mesyuarat itu, Flowx Italy memuji 'pasukan terbaik ' dan 'individu terbaik ' yang muncul pada tahun 2021.
Roh Flowx
Para pekerja dengan teliti menganalisis diri mereka pada mesyuarat ringkasan ini dan menjelaskan arah penambahbaikan kerja pada tahun 2021. Yang disebut banyak mendapat manfaat. Pekerja semua berkata: Menjadi orang Flowx adalah kehormatan dan kebanggaan semua orang!
