Італія Flowx цілорічний підсумок
1. 2020 РІК-ЗВІТ ЗВІТ
З 25 січня 2021 року по 28 січня 2021 року італійська компанія Flowx проводила підсумкову зустріч. Генеральний менеджер компанії та керівники відділу виробництва, бізнес -департаменту та адміністративних відділів взяли участь у засіданні. Офіс брав участь у засіданні відеологічної конференції. Зустріч вперше слухала звіти про роботу з різних відділів компанії. Глава кафедри стисло узагальнив роботу в 2020 році, ретельно шукав недоліки в роботі, провів поглиблений аналіз причин для недостатньої роботи, і висуває ідеї щодо вдосконалення в 2021 році.
2. Промова лідера
Містер Тан Цзянфенг, генеральний директор, повністю підтвердив досягнення роботи кожного департаменту в 2020 році і вказав на проблеми та недоліки в роботі одночасно. Він попросив усі відділи виконати свої обов'язки та обов'язки, своєчасно коригувати їхнє роботу на основі проблем та цілей роботи, звертайте увагу на деталі, впроваджуйте заходи та докладають усіх зусиль для сприяння безперебійному виконанню щорічних цілей та завдань. Він підкреслив, що в 2021 році ми зупинимось на таких аспектах: По -перше, ми зробимо все можливе, щоб зробити хорошу роботу в системі управління виробництвам безпеки, щоб забезпечити впорядковану реалізацію системи управління 5S. Друга - підкреслити стратифікацію клієнтів та надати вказівки для наступного фокусу відділу продажів.
Після цього пан Чжао Вейбо, віце -президент, склав стратегічний план для вдосконалення заходів відповідних відділів у 2021 році, включаючи участь технічного департаменту в управлінні персоналу технічного департаменту та формулювання правил, формулювання департаменту закупівель для роз'яснення відповідальності за закупівлю та нагляду за закупівлями для виконання щоденних розпорядок купівлі. План 3+2 фокусується на конкретному процесі експлуатації італійського потоку в вирощуванні та розвитку прибульців. В керівництві ділової роботи керують думками щодо методів експлуатації кожного посилання після вдосконалення.
Демонстрація
Протягом періоду відділ продажів проводив демонстрації моделювання на місці, які відвідують клієнтів, які не лише здійснювали навички спілкування продавців, але й дозволяли іншим колегам засвоїти уроки з нього. Нехай продавці стикаються з власними недоліками в жвавій атмосфері та покращують свої бізнес -можливості.
Визнання працівника
Визнання працівника
Після зустрічі Flowx Італія високо оцінила 'найкращу команду ' та 'найкращу індивідуальну індивідуальну ', яка з’явилася в 2021 році.
Plowx Spirit
Співробітники ретельно проаналізували себе на цій підсумковій зустрічі та уточнили напрямок вдосконалення роботи в 2021 році. Так звана дуже корисна. Усі працівники сказали: бути людиною Flowx - це честь і гордість усіх!
