इटली फ्लोएक्स वर्ष-वर्ष का सारांश
1। 2020 वर्ष के अंत सारांश रिपोर्ट
25 जनवरी, 2021 से 28 जनवरी, 2021 तक, इतालवी फ्लोएक्स कंपनी ने एक स्टाफ सारांश बैठक आयोजित की। कंपनी के महाप्रबंधक और उत्पादन विभाग के प्रमुख, व्यापार विभाग और प्रशासनिक विभागों ने बैठक में भाग लिया। कार्यालय ने वीडियो सम्मेलन द्वारा बैठक में भाग लिया। बैठक ने पहले कंपनी के विभिन्न विभागों से काम की रिपोर्ट सुनी। विभाग के प्रमुख ने 2020 में काम को संक्षेप में प्रस्तुत किया, ध्यान से काम में कमियों की तलाश की, अपर्याप्त काम के कारणों का गहन विश्लेषण किया, और 2021 में सुधार के लिए विचारों को आगे रखा।
2। नेता का भाषण
श्री तांग जियानफेंग, महाप्रबंधक, ने 2020 में प्रत्येक विभाग की कार्य उपलब्धियों की पूरी तरह से पुष्टि की, और एक ही समय में काम में समस्याओं और कमियों को इंगित किया। उन्होंने सभी विभागों से अपने कर्तव्यों और जिम्मेदारियों का प्रदर्शन करने के लिए कहा, समस्याओं और कार्य लक्ष्यों के आधार पर अपनी काम की सोच को समयबद्ध तरीके से समायोजित किया, विवरण पर ध्यान दिया, उपायों को लागू किया, और वार्षिक लक्ष्यों और कार्यों के सुचारू रूप से पूरा करने के लिए हर संभव प्रयास किया। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि 2021 में, हम निम्नलिखित पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करेंगे: सबसे पहले, हम 5S प्रबंधन प्रणाली के व्यवस्थित कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए सुरक्षा उत्पादन प्रबंधन प्रणाली में एक अच्छा काम करने की पूरी कोशिश करेंगे। दूसरा ग्राहक स्तरीकरण पर जोर देना और बिक्री विभाग के अगले फोकस के लिए दिशा मार्गदर्शन प्रदान करना है।
उसके बाद, श्री झाओ वीबो, उपाध्यक्ष, ने 2021 में संबंधित विभागों के कार्य सुधार उपायों के लिए एक रणनीतिक योजना बनाई, जिसमें तकनीकी विभाग के कर्मियों के प्रबंधन में तकनीकी विभाग की भागीदारी और नियमों के निर्माण, प्रोक्योरमेंट डिपार्टमेंट को प्रोक्योरमेंट जिम्मेदारियों, और प्रोक्शन डिपार्टमेंट के पर्यवेक्षण को स्पष्ट करने के लिए प्रोक्योरमेंट डिपार्टमेंट का निर्माण शामिल है। 3+2 योजना नए लोगों की खेती और विकास में इतालवी प्रवाह की विशिष्ट संचालन प्रक्रिया पर केंद्रित है। व्यावसायिक कार्य के मार्गदर्शन में, शोधन के बाद प्रत्येक लिंक के ऑपरेशन विधियों पर राय का मार्गदर्शन करना।
प्रदर्शन
अवधि के दौरान, बिक्री विभाग ने ग्राहकों को देखने के आसपास साइट पर सिमुलेशन प्रदर्शन किए, जिसने न केवल सेल्सपर्सन के संचार कौशल का प्रयोग किया, बल्कि अन्य सहयोगियों को इससे सबक सीखने की अनुमति भी दी। सेल्समैन को जीवंत माहौल में अपनी कमियों का सामना करने और अपनी व्यावसायिक क्षमताओं में सुधार करने दें।
कर्मचारी मान्यता
कर्मचारी मान्यता
बैठक के बाद, फ्लोएक्स इटली ने 2021 में उभरने वाले 'बेस्ट टीम ' और 'बेस्ट इंडिविजुअल ' की सराहना की।
प्रवाह की भावना
कर्मचारियों ने इस सारांश बैठक में सावधानीपूर्वक खुद का विश्लेषण किया और 2021 में कार्य सुधार की दिशा को स्पष्ट किया। तथाकथित लोगों को बहुत लाभ हुआ। सभी कर्मचारियों ने कहा: एक प्रवाह व्यक्ति होने के नाते सभी का सम्मान और गर्व है!
