Spotkanie podsumowujące rok i spotkanie pochwalne we Fresi we Włoszech

W dniach 25 stycznia 2021 - 28 stycznia 2021 we włoskiej firmie Fresi odbyło się spotkanie podsumowujące pracowników. W spotkaniu uczestniczyli dyrektor generalny firmy oraz szefowie działów produkcyjnych, biznesowych i administracyjnych. Biura terenowe uczestniczą w konferencji podsumowującej w formie wideokonferencji. Najpierw posłuchaj spotkania

Raporty z pracy poszczególnych działów firmy. Osoba odpowiedzialna za dział zwięźle podsumowała pracę w 2020 roku, dokładnie wyszukała braki w pracy, przeprowadziła wnikliwą analizę przyczyn niewystarczającej pracy i zaproponowała pomysły na usprawnienia w 2021 roku.

Pan Tang Jianfeng, dyrektor generalny, w pełni potwierdził osiągnięcia w pracy każdego działu w 2020 roku, jednocześnie wskazując problemy i braki w pracy. Poprosił wszystkie działy, aby wykonywały swoje obowiązki i wywiązywały się ze swoich obowiązków, terminowo dostosowywały swoje myślenie w oparciu o problemy i cele pracy, zwracały uwagę na szczegóły, wdrażały działania i sprzyjały sprawnej realizacji rocznych celów i zadań. Podkreślił, że w 2021 roku skupimy się na następujących aspektach: - Dołożymy wszelkich starań, aby udoskonalić system zarządzania bezpieczeństwem produkcji i zapewnić uporządkowane wdrożenie systemu zarządzania 5S. Drugim jest położenie nacisku na rozwarstwienie klientów i zapewnienie wskazówek dotyczących kolejnych celów działu sprzedaży.

Następnie pan Zhao Weibo, zastępca dyrektora generalnego, sporządził plan strategiczny dotyczący działań usprawniających pracę odpowiednich działów w 2021 roku, obejmujący dział techniczny uczestniczący w zarządzaniu personelem działu technicznego i formułowaniu zasad, dział zakupów formułujący system wyjaśniający obowiązki zakupowe oraz nadzorujący dział zakupów w zakresie realizacji codziennych zamówień. Plan 3+2 skupiał się na specyficznym procesie działania włoskiego Fresi w zakresie szkolenia i rozwoju nowicjuszy. Przy kierowaniu pracą biznesową sporządzane są wytyczne dotyczące sposobu działania każdego ogniwa po udoskonaleniu.

W tym okresie dział sprzedaży przeprowadził na miejscu pokazy symulacyjne wokół odwiedzających klientów, co nie tylko ćwiczyło umiejętności komunikacyjne sprzedawców, ale także pozwoliło innym współpracownikom wyciągnąć z nich wnioski. Pozwól handlowcom w ożywionej atmosferze zmierzyć się z własnymi brakami i poprawić swoje możliwości biznesowe.

Po spotkaniu we Fresi we Włoszech wyróżniono „najlepszą grupę” i „najlepszą osobę”, która wyłoniła się w 2021 r.

Pracownicy na tym podsumowującym spotkaniu dokładnie przeanalizowali siebie i wyjaśnili kierunek doskonalenia pracy w 2021 roku, dzięki czemu odnieśli wiele korzyści. Wszyscy pracownicy powiedzieli: Jako Fresi wszyscy jesteśmy zaszczyceni i dumni.