Od 25 stycznia 2021 r. Do 28 stycznia 2021 r. Włoska firma Fresi odbyła spotkanie podsumowujące pracowników. W spotkaniu uczestniczyli dyrektor generalny spółki i szefowie działu produkcji, działu biznesu i działu administracyjnego. Biura terenowe uczestniczą w konferencji podsumowującej w formie konferencji wideo. Najpierw posłuchaj spotkania
Raporty na temat pracy różnych działów firmy. Osoba odpowiedzialna za departament zwięźle podsumowała pracę w 2020 r., Dokładnie szukała niedociągnięć w pracy, przeprowadziła dogłębną analizę przyczyn niewystarczającej pracy i proponowała pomysły na poprawę w 2021 r.
Pan Tang Jianfeng, dyrektor generalny, w pełni potwierdził osiągnięcia pracy każdego działu w 2020 r. I jednocześnie wskazał problemy i braki w pracy. Poprosił wszystkie działy o wykonanie swoich obowiązków i wypełnianie ich obowiązków, dostosowywanie ich myślenia w terminie w oparciu o problemy i cele pracy, zwróć uwagę na szczegóły, wdrożenie środków i promowanie sprawnego osiągnięcia rocznych celów i zadań. Podkreślił, że w 2021 r. Skoncentrujemy się na następujących aspektach: -Produkujemy wszystko, aby ulepszyć system zarządzania produkcją bezpieczeństwa i zapewnimy uporządkowane wdrożenie systemu zarządzania 5S. Drugim jest podkreślenie stratyfikacji klientów i zapewnienie wskazówek dotyczących następnego skupienia działu sprzedaży.
Następnie pan Zhao Weibo, zastępca dyrektora generalnego, opracował strategiczny plan mierników poprawy pracy odpowiednich działów w 2021 r., W tym departament techniczny uczestniczący w zarządzaniu personelem działu technicznego i formułowanie przepisów, dział zakupu sformułowy systemu w celu wyjaśnienia obowiązków zakupowych i nadzorowania działu zakupu w celu wykonania codziennych zamówień. Plan 3+2 koncentrował się na konkretnym procesie operacyjnym włoskiego fresi w szkoleniu i rozwoju przybyszów. W wyróżnieniu o pracy biznesowej prowadzenie opinii na temat metod działania każdego łącza po udoskonalaniu.
W tym okresie dział sprzedaży przeprowadził demonstracje symulacji na miejscu wokół odwiedzających klientów, co nie tylko wykonywali umiejętności komunikacyjne sprzedawców, ale także pozwoliło innym kolegom na naukę lekcji. Pozwól sprzedawcom stawić czoła własnym niedociągnięciom w żywej atmosferze i poprawić swoje możliwości biznesowe.
Po spotkaniu Fresi we Włoszech pochwalił „najlepszą grupę ” i „najlepszą osobę ”, która pojawiła się w 2021 r.
Pracownicy dokładnie przeanalizowali się na tym spotkaniu podsumowującym i wyjaśnili kierunek poprawy pracy w 2021 r., Aby wiele skorzystali. Wszyscy pracownicy powiedzieli: Jako Fresi wszyscy są zaszczyceni i dumni.
