Lượt xem: 638 Tác giả: Site Editor Thời gian xuất bản: 29-01-2021 Nguồn gốc: Địa điểm
Từ ngày 25 tháng 1 năm 2021 đến ngày 28 tháng 1 năm 2021, Công ty Fresi của Ý đã tổ chức cuộc họp tổng kết nhân viên. Tổng giám đốc công ty cùng các trưởng bộ phận sản xuất, kinh doanh, hành chính đã tham dự cuộc họp. Các văn phòng hiện trường tham gia hội nghị tổng kết dưới hình thức hội nghị video. Đầu tiên hãy lắng nghe cuộc họp
Báo cáo công việc của các phòng ban trong công ty. Người phụ trách bộ phận đã tóm tắt ngắn gọn công việc năm 2020, cẩn thận tìm kiếm những tồn tại trong công việc, tiến hành phân tích sâu về nguyên nhân khiến công việc chưa đầy đủ và đề xuất các ý tưởng cải tiến trong năm 2021.
Ông Tang Jianfeng, Tổng giám đốc, khẳng định đầy đủ kết quả công việc của từng bộ phận trong năm 2020, đồng thời chỉ ra những tồn tại, bất cập trong công việc. Ông yêu cầu tất cả các bộ phận thực hiện nhiệm vụ và hoàn thành trách nhiệm của mình, kịp thời điều chỉnh tư duy dựa trên các vấn đề và mục tiêu công việc, chú ý đến chi tiết, thực hiện các biện pháp và thúc đẩy hoàn thành suôn sẻ các mục tiêu, nhiệm vụ hàng năm. Ông nhấn mạnh rằng trong năm 2021, chúng tôi sẽ tập trung vào các khía cạnh sau: -Chúng tôi sẽ cố gắng hết sức để cải thiện hệ thống quản lý sản xuất an toàn và đảm bảo triển khai hệ thống quản lý 5S một cách có trật tự. Thứ hai là nhấn mạnh vào việc phân tầng khách hàng và đưa ra hướng dẫn định hướng cho trọng tâm tiếp theo của bộ phận bán hàng.
Sau đó, ông Zhao Wei, phó tổng giám đốc, đã lập kế hoạch chiến lược về các biện pháp cải tiến công việc của các bộ phận liên quan trong năm 2021, bao gồm bộ phận kỹ thuật tham gia quản lý nhân sự bộ phận kỹ thuật và xây dựng nội quy, bộ phận mua hàng xây dựng hệ thống làm rõ trách nhiệm mua hàng và giám sát bộ phận mua hàng hoàn thành các đơn đặt hàng hàng ngày. Kế hoạch 3+2 tập trung vào quy trình hoạt động cụ thể của Fresi Ý trong việc đào tạo và phát triển người mới. Trong chỉ đạo công tác kinh doanh có ý kiến chỉ đạo về phương thức hoạt động của từng mắt xích sau khi sàng lọc.
Trong thời gian này, bộ phận bán hàng đã tiến hành các cuộc trình diễn mô phỏng tại chỗ xung quanh việc khách hàng đến thăm, việc này không chỉ rèn luyện kỹ năng giao tiếp của nhân viên bán hàng mà còn cho phép các đồng nghiệp khác rút ra bài học từ đó. Hãy để những người bán hàng đối mặt với những khuyết điểm của bản thân trong bầu không khí sôi nổi và nâng cao năng lực kinh doanh của mình.
Sau cuộc họp, Fresi, Ý, đã khen ngợi 'nhóm xuất sắc nhất' và 'cá nhân xuất sắc nhất' nổi lên vào năm 2021.
Các nhân viên đã phân tích kỹ lưỡng bản thân tại cuộc họp tổng kết này, đồng thời làm rõ phương hướng cải tiến công việc trong năm 2021 nên đã được hưởng lợi rất nhiều. Các nhân viên đều cho biết: Là một Fresi, ai cũng vinh dự và tự hào.
