Cuộc họp tóm tắt cuối năm và cuộc họp khen ngợi ở Fresi, Ý

Từ ngày 25 tháng 1 năm 2021 đến ngày 28 tháng 1 năm 2021, Công ty Fresi của Ý đã tổ chức một cuộc họp tóm tắt nhân viên. Tổng giám đốc của công ty và người đứng đầu bộ phận sản xuất, bộ phận kinh doanh và bộ phận hành chính đã tham dự cuộc họp. Các văn phòng hiện trường tham gia hội nghị kết thúc dưới dạng hội nghị video. Lần đầu tiên nghe cuộc họp

Báo cáo về công việc của các bộ phận khác nhau của công ty. Người phụ trách bộ phận đã tóm tắt chính xác công việc vào năm 2020, cẩn thận tìm kiếm những thiếu sót trong công việc, đã tiến hành phân tích chuyên sâu về các lý do cho công việc không đủ và đề xuất các ý tưởng để cải thiện vào năm 2021.

Ông Tang Jianfeng, tổng giám đốc, đã khẳng định đầy đủ thành tích công việc của từng bộ phận vào năm 2020, và chỉ ra các vấn đề và thiếu sót trong công việc cùng một lúc. Ông yêu cầu tất cả các bộ phận thực hiện nhiệm vụ của họ và thực hiện trách nhiệm của họ, điều chỉnh suy nghĩ của họ một cách kịp thời dựa trên các vấn đề và mục tiêu công việc, chú ý đến các chi tiết, thực hiện các biện pháp và thúc đẩy hoàn thành các mục tiêu và nhiệm vụ hàng năm suôn sẻ. Ông nhấn mạnh rằng vào năm 2021, chúng tôi sẽ tập trung vào các khía cạnh sau:-chúng tôi sẽ cố gắng hết sức để cải thiện hệ thống quản lý sản xuất an toàn và đảm bảo việc thực hiện có trật tự của hệ thống quản lý 5S. Thứ hai là nhấn mạnh sự phân tầng của khách hàng và cung cấp hướng dẫn định hướng cho trọng tâm tiếp theo của bộ phận bán hàng.

Sau đó, ông Zhao Weibo, phó tổng giám đốc, đã thực hiện một kế hoạch chiến lược cho các biện pháp cải thiện công việc của các bộ phận liên quan vào năm 2021, bao gồm Bộ phận Kỹ thuật tham gia quản lý nhân viên bộ phận kỹ thuật và quy tắc công thức, bộ phận mua hàng hàng ngày. Kế hoạch 3+2 tập trung vào quá trình hoạt động cụ thể của Fresi Ý trong việc đào tạo và phát triển người mới đến. Trong hướng dẫn của công việc kinh doanh, hướng dẫn ý kiến ​​về các phương thức hoạt động của từng liên kết sau khi thực hiện sàng lọc.

Trong thời gian, bộ phận bán hàng đã tiến hành các cuộc biểu tình mô phỏng tại chỗ xung quanh việc đến thăm khách hàng, điều này không chỉ thực hiện các kỹ năng giao tiếp của các nhân viên bán hàng, mà còn cho phép các đồng nghiệp khác học bài học từ nó. Hãy để các nhân viên bán hàng phải đối mặt với những thiếu sót của riêng họ trong một bầu không khí sôi động và cải thiện khả năng kinh doanh của họ.

Sau cuộc họp, Fresi, Ý, đã khen ngợi 'Nhóm tốt nhất ' và 'Cá nhân tốt nhất ' xuất hiện vào năm 2021.

Các nhân viên đã tự phân tích cẩn thận tại cuộc họp tóm tắt này và làm rõ hướng cải thiện công việc vào năm 2021, vì vậy họ đã được hưởng lợi rất nhiều. Các nhân viên đều nói: Là một Fresi, mọi người đều được vinh danh và tự hào.