Reunião de resumo de final de ano e reunião de elogios em Fresi, Itália

De 25 de janeiro de 2021 a 28 de janeiro de 2021, a empresa italiana Fresi realizou uma reunião sumária dos funcionários. Participaram da reunião o gerente geral da empresa e os chefes do departamento de produção, do departamento comercial e do departamento administrativo. Os escritórios de campo participam da conferência de encerramento na forma de videoconferência. Primeiro ouça a reunião

Relatórios sobre o trabalho dos diversos departamentos da empresa. O responsável pelo departamento resumiu de forma concisa o trabalho em 2020, procurou cuidadosamente as deficiências do trabalho, realizou uma análise aprofundada das razões da insuficiência de trabalho e propôs ideias de melhoria em 2021.

Tang Jianfeng, o gerente geral, afirmou plenamente as conquistas de trabalho de cada departamento em 2020 e, ao mesmo tempo, apontou os problemas e deficiências no trabalho. Pediu a todos os departamentos que desempenhem as suas funções e cumpram as suas responsabilidades, ajustem o seu pensamento em tempo útil com base nos problemas e objectivos de trabalho, prestem atenção aos detalhes, implementem medidas e promovam a conclusão harmoniosa das metas e tarefas anuais. Enfatizou que em 2021 focaremos nos seguintes aspectos: -Faremos o nosso melhor para melhorar o sistema de gestão da produção de segurança e garantir a implementação ordenada do sistema de gestão 5S. A segunda é enfatizar a estratificação do cliente e fornecer orientação para o próximo foco do departamento de vendas.

Depois disso, o Sr. Zhao Weibo, vice-gerente geral, elaborou um plano estratégico para as medidas de melhoria do trabalho dos departamentos relevantes em 2021, incluindo o departamento técnico participando na gestão do pessoal do departamento técnico e formulando regras, o departamento de compras formulando um sistema para esclarecer as responsabilidades de compra e supervisionando o departamento de compras para concluir pedidos de compra diários. O plano 3+2 focou no processo específico de atuação da italiana Fresi na formação e desenvolvimento de recém-chegados. Na orientação do trabalho empresarial, são feitas opiniões orientadoras sobre os métodos de funcionamento de cada elo após o refinamento.

Durante o período, o departamento de vendas realizou demonstrações de simulação in loco em torno dos clientes visitantes, o que não apenas exercitou as habilidades de comunicação dos vendedores, mas também permitiu que outros colegas aprendessem lições com isso. Deixe os vendedores enfrentarem suas próprias deficiências em um ambiente animado e melhorarem suas capacidades de negócios.

Após o encontro, Fresi, da Itália, elogiou o “melhor grupo” e o “melhor indivíduo” surgidos em 2021.

Os colaboradores se analisaram cuidadosamente nesta reunião sumária e esclareceram o rumo da melhoria do trabalho em 2021, por isso foram muito beneficiados. Todos os funcionários disseram: Como Fresi, todos estão honrados e orgulhosos.