Réunion de résumé de la fin de l'année et réunion des éloges à Fresi, Italie

Du 25 janvier 2021 au 28 janvier 2021, la société italienne Fresi a tenu une réunion de résumé des employés. Le directeur général de la société et les chefs du département de production, du service des affaires et du service administratif ont assisté à la réunion. Les bureaux sur le terrain participent à la conférence developer sous forme de vidéo. Écoutez d'abord la réunion

Rapports sur les travaux de divers départements de l'entreprise. La personne responsable du département a résumé de manière concise le travail en 2020, a soigneusement recherché les lacunes dans les travaux, effectué une analyse approfondie des raisons du travail insuffisant et proposé des idées d'amélioration en 2021.

M. Tang Jianfeng, le directeur général, a pleinement affirmé les réalisations professionnelles de chaque département en 2020, et a souligné les problèmes et les lacunes du travail en même temps. Il a demandé à tous les départements d'effectuer leurs fonctions et de remplir leurs responsabilités, d'ajuster leur réflexion en temps opportun en fonction des problèmes et des objectifs de travail, de prêter attention aux détails, de mettre en œuvre des mesures et de promouvoir la douceur des objectifs annuels et des tâches. Il a souligné qu'en 2021, nous nous concentrerons sur les aspects suivants: -Nous ferons de notre mieux pour améliorer le système de gestion de la production de sécurité et assurer la mise en œuvre ordonnée du système de gestion 5S. La seconde consiste à mettre l'accent sur la stratification des clients et à fournir des conseils de direction pour le prochain centre du service des ventes.

Après cela, M. Zhao Weibo, directeur général adjoint, a élaboré un plan stratégique pour les mesures d'amélioration du travail des départements concernés en 2021, notamment le service technique participant à la gestion du personnel du service technique et en formulant les règles, le service d'achat formulant un système pour clarifier les responsabilités d'achat et superviser le service d'achat pour compléter les ordres d'achat quotidiens. Le plan 3 + 2 s'est concentré sur le processus d'exploitation spécifique de la Fresi italienne dans la formation et le développement de nouveaux arrivants. Dans la direction du travail commercial, guidant les opinions sur les méthodes de fonctionnement de chaque lien après le raffinement.

Au cours de la période, le département des ventes a effectué des démonstrations de simulation sur place autour des clients en visite, ce qui a non seulement exercé les compétences en communication des vendeurs, mais a également permis à d'autres collègues d'en apprendre des leçons. Laissez les vendeurs faire face à leurs propres lacunes dans une atmosphère animée et améliorer leurs capacités commerciales.

Après la réunion, Fresi, Italie, a félicité le 'meilleur groupe ' et 'meilleur individuel ' qui a émergé en 2021.

Les employés se sont soigneusement analysés lors de cette réunion de résumé et ont clarifié la direction de l'amélioration du travail en 2021, ils ont donc beaucoup profité. Les employés ont tous dit: En tant que Fresi, tout le monde est honoré et fier.