Сводная встреча и похвальная встреча в конце года во Фричи, Италия, Италия

С 25 января 2021 года по 28 января 2021 года итальянская компания FRESI провела сознание сотрудников. Генеральный директор компании и руководители Департамента производства, делового департамента и административного департамента присутствовали на собрании. Полевые офисы участвуют в конференции по завершении в виде видеоконференции. Сначала послушайте встречу

Отчеты о работе различных департаментов компании. Человек, отвечающий за департамент, кратко суммировал работу в 2020 году, тщательно искал недостатки в работе, провели углубленный анализ причин недостаточной работы и предложил идеи для улучшения в 2021 году.

Г -н Тан Цзянфенг, генеральный директор, полностью подтвердил рабочие достижения каждого департамента в 2020 году и одновременно указал на проблемы и недостатки в работе. Он попросил все департаменты выполнить свои обязанности и выполнить свои обязанности, своевременно корректировать их мышление, основываясь на проблемах и рабочих целях, обращайте внимание на детали, реализует меры и способствует плавному завершению годовых целей и задач. Он подчеркнул, что в 2021 году мы сосредоточимся на следующих аспектах:-Мы сделаем все возможное, чтобы улучшить систему управления производством безопасности и обеспечить упорядоченную реализацию системы управления 5S. Во -вторых, это подчеркнуть стратификацию клиентов и предоставить руководство по направлению к следующему фокусу отделения продаж.

После этого г -н Чжао Вейбо, заместитель генерального директора, разработал стратегический план по мерам по улучшению работы соответствующих департаментов в 2021 году, включая технический департамент, участвующий в управлении персоналом технического департамента и формулирование правил, в котором департамент закупок составил систему для уточнения обязанностей по закупкам и контроля Департамента закупок для завершения ежедневных заказов на покупку. План 3+2 был сосредоточен на конкретном процессе эксплуатации итальянского FRESI на обучении и разработке новичков. В руководстве деловой работы, руководящие мнения о методах работы каждой ссылки после уточнения.

В течение периода отдел продаж проводил демонстрации симуляции на месте вокруг посещения клиентов, что не только использовало навыки общения продавцов, но и позволило другим коллегам извлекать уроки из этого. Пусть продавцы сталкиваются с своими собственными недостатками в живой атмосфере и улучшают свои бизнес -возможности.

После встречи, Фри, Италия, похвалил 'Лучшая группа ' и 'Лучший человек', возникшая в 2021 году.

Сотрудники тщательно проанализировались на этой суммарной встрече и разъяснили направление улучшения работы в 2021 году, поэтому они очень принесли пользу. Все сотрудники сказали: как Фри, все удостоены чести и горды.