Итоговое собрание по итогам года и почетное собрание во Фрези, Италия

С 25 по 28 января 2021 года итальянская компания Fresi провела итоговое собрание сотрудников. На встрече присутствовали генеральный директор компании, руководители производственного отдела, коммерческого отдела и административного отдела. Полевые офисы участвуют в итоговой конференции в форме видеоконференции. Сначала прослушайте собрание

Отчеты о работе различных отделов компании. Руководитель отдела кратко подвел итоги работы за 2020 год, внимательно отыскал недостатки в работе, провел углубленный анализ причин недостаточной работы и предложил идеи по улучшению в 2021 году.

Генеральный директор Тан Цзяньфэн полностью подтвердил достижения работы каждого отдела в 2020 году, одновременно указав на проблемы и недостатки в работе. Он попросил все отделы выполнять свои обязанности и выполнять свои обязанности, своевременно корректировать свое мышление, исходя из проблем и целей работы, обращать внимание на детали, реализовывать меры и способствовать плавному выполнению годовых целей и задач. Он подчеркнул, что в 2021 году мы сосредоточимся на следующих аспектах: - Мы сделаем все возможное для совершенствования системы управления безопасностью производства и обеспечения планомерного внедрения системы управления 5S. Во-вторых, подчеркнуть стратификацию клиентов и дать указания относительно дальнейших направлений работы отдела продаж.

После этого г-н Чжао Вейбо, заместитель генерального директора, составил стратегический план мер по улучшению работы соответствующих отделов в 2021 году, включая технический отдел, участвующий в управлении персоналом технического отдела и формулировании правил, отдел закупок, формулирующий систему для уточнения обязанностей по закупкам и контроль за выполнением ежедневных заказов на закупку отделом закупок. План 3+2 был сосредоточен на конкретном процессе работы итальянской Fresi по обучению и развитию новичков. В руководстве деловой работой высказываются руководящие мнения о методах работы каждого звена после доработки.

В течение этого периода отдел продаж проводил на местах симуляционные демонстрации для посетителей, которые не только тренировали коммуникативные навыки продавцов, но и позволяли другим коллегам извлечь из этого уроки. Позвольте продавцам столкнуться со своими недостатками в оживленной атмосфере и улучшить свои деловые возможности.

После встречи Фрези (Италия) похвалил «лучшую группу» и «лучшего человека», появившихся в 2021 году.

На этом итоговом собрании сотрудники тщательно проанализировали себя и уточнили направления улучшения работы в 2021 году, благодаря чему получили большую пользу. Все сотрудники сказали: «Как Фрези, каждый удостоен чести и гордости.