Mesyuarat rumusan akhir tahun dan mesyuarat pujian di Fresi, Itali

Dari 25 Januari 2021 hingga 28 Januari 2021, Syarikat Fresi Itali mengadakan mesyuarat ringkasan pekerja. Pengurus besar syarikat dan ketua jabatan pengeluaran, jabatan perniagaan, dan jabatan pentadbiran menghadiri mesyuarat itu. Pejabat lapangan mengambil bahagian dalam persidangan penutup dalam bentuk persidangan video. Mula-mula dengar mesyuarat

Laporan mengenai kerja pelbagai jabatan syarikat. Orang yang bertanggungjawab di jabatan itu dengan ringkas meringkaskan kerja pada tahun 2020, mencari dengan teliti kekurangan dalam kerja, menjalankan analisis mendalam tentang sebab kerja yang tidak mencukupi, dan mencadangkan idea untuk penambahbaikan pada tahun 2021.

Encik Tang Jianfeng, pengurus besar, mengesahkan sepenuhnya pencapaian kerja setiap jabatan pada tahun 2020, dan menunjukkan masalah dan kekurangan dalam kerja pada masa yang sama. Beliau meminta semua jabatan melaksanakan tugas dan menunaikan tanggungjawab mereka, menyesuaikan pemikiran mereka tepat pada masanya berdasarkan masalah dan matlamat kerja, memberi perhatian kepada perincian, melaksanakan langkah-langkah, dan mempromosikan kelancaran penyelesaian matlamat dan tugas tahunan. Beliau menegaskan bahawa pada tahun 2021, kami akan memberi tumpuan kepada aspek berikut:-Kami akan melakukan yang terbaik untuk menambah baik sistem pengurusan pengeluaran keselamatan dan memastikan pelaksanaan sistem pengurusan 5S yang teratur. Yang kedua adalah untuk menekankan stratifikasi pelanggan dan menyediakan panduan arah untuk fokus seterusnya jabatan jualan.

Selepas itu, Encik Zhao Weibo, timbalan pengurus besar, membuat pelan strategik untuk langkah penambahbaikan kerja jabatan berkaitan pada tahun 2021, termasuk jabatan teknikal mengambil bahagian dalam pengurusan kakitangan jabatan teknikal dan merumuskan peraturan, jabatan pembelian merumuskan sistem untuk menjelaskan tanggungjawab pembelian dan menyelia jabatan pembelian untuk menyelesaikan pesanan pembelian harian. Pelan 3+2 memberi tumpuan kepada proses operasi khusus Fresi Itali dalam latihan dan pembangunan pendatang baru. Dalam bimbingan kerja perniagaan, panduan pendapat tentang kaedah operasi setiap pautan selepas pemurnian dibuat.

Dalam tempoh tersebut, jabatan jualan menjalankan demonstrasi simulasi di tapak sekitar melawat pelanggan, yang bukan sahaja menggunakan kemahiran komunikasi jurujual, tetapi juga membenarkan rakan sekerja lain untuk belajar daripadanya. Biarkan jurujual menghadapi kekurangan mereka sendiri dalam suasana yang meriah dan meningkatkan keupayaan perniagaan mereka.

Selepas pertemuan itu, Fresi, Itali, memuji 'kumpulan terbaik' dan 'individu terbaik' yang muncul pada 2021.

Kakitangan menganalisis diri mereka dengan teliti pada mesyuarat ringkasan ini, dan menjelaskan hala tuju penambahbaikan kerja pada tahun 2021, jadi mereka telah mendapat banyak manfaat. Semua pekerja berkata: Sebagai Fresi, semua orang dihormati dan berbangga.