Pertemuan ringkasan akhir tahun dan pertemuan pujian di Fresi, Italia

Dari 25 Januari 2021 hingga 28 Januari 2021, Perusahaan Fresi Italia mengadakan rapat ringkasan karyawan. Manajer umum perusahaan dan kepala departemen produksi, departemen bisnis, dan departemen administrasi menghadiri pertemuan tersebut. Kantor lapangan berpartisipasi dalam konferensi penutup dalam bentuk konferensi video. Dengarkan dulu pertemuannya

Laporan pekerjaan berbagai departemen perusahaan. Penanggung jawab departemen secara ringkas merangkum pekerjaan pada tahun 2020, dengan cermat mencari kekurangan dalam pekerjaan, melakukan analisis mendalam tentang alasan kurangnya pekerjaan, dan mengusulkan ide untuk perbaikan pada tahun 2021.

Tuan Tang Jianfeng, manajer umum, sepenuhnya menegaskan pencapaian kerja masing-masing departemen pada tahun 2020, dan pada saat yang sama menunjukkan masalah dan kekurangan dalam pekerjaan. Beliau meminta seluruh departemen untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, menyesuaikan pemikirannya secara tepat waktu berdasarkan masalah dan tujuan kerja, memperhatikan detail, menerapkan langkah-langkah, dan mendorong kelancaran penyelesaian tujuan dan tugas tahunan. Beliau menekankan bahwa pada tahun 2021, kami akan fokus pada aspek-aspek berikut: -Kami akan melakukan yang terbaik untuk meningkatkan sistem manajemen keselamatan produksi dan memastikan penerapan sistem manajemen 5S secara tertib. Yang kedua adalah menekankan stratifikasi pelanggan dan memberikan panduan arah untuk fokus departemen penjualan selanjutnya.

Setelah itu, Tuan Zhao Weibo, wakil manajer umum, membuat rencana strategis untuk langkah-langkah peningkatan kerja departemen terkait pada tahun 2021, termasuk departemen teknis yang berpartisipasi dalam pengelolaan personel departemen teknis dan merumuskan peraturan, departemen pembelian merumuskan sistem untuk memperjelas tanggung jawab pembelian dan mengawasi departemen pembelian untuk menyelesaikan pesanan pembelian harian. Rencana 3+2 berfokus pada proses operasi spesifik Fresi Italia dalam pelatihan dan pengembangan pendatang baru. Dalam pedoman kerja bisnis, pedoman pendapat tentang metode pengoperasian setiap tautan setelah penyempurnaan dilakukan.

Selama periode tersebut, departemen penjualan melakukan demonstrasi simulasi di tempat seputar kunjungan pelanggan, yang tidak hanya melatih keterampilan komunikasi staf penjualan, tetapi juga memungkinkan rekan kerja lain untuk mengambil pelajaran darinya. Biarkan para salesman menghadapi kekurangannya sendiri dalam suasana yang hidup dan meningkatkan kemampuan bisnisnya.

Usai pertemuan, Fresi, Italia, memuji 'grup terbaik' dan 'individu terbaik' yang muncul pada tahun 2021.

Para karyawan menganalisa diri secara cermat pada ringkasan rapat ini, dan memperjelas arah perbaikan kerja di tahun 2021, sehingga mendapatkan banyak manfaat. Semua karyawan berkata: Sebagai Fresi, semua orang merasa terhormat dan bangga.