Падагульняючая сустрэча і ўдзячная сустрэча ў канцы года ў Фрэзі, Італія

З 25 студзеня 2021 года па 28 студзеня 2021 года ў італьянскай кампаніі Fresi адбылася выніковая сустрэча супрацоўнікаў. На сустрэчы прысутнічалі генеральны дырэктар кампаніі, кіраўнікі вытворчага аддзела, гаспадарчага аддзела і адміністрацыйнага аддзела. Палявыя прадстаўніцтвы ўдзельнічаюць у выніковай канферэнцыі ў фармаце відэаканферэнцыі. Спачатку паслухайце сустрэчу

Справаздачы аб рабоце розных аддзелаў кампаніі. Начальнік аддзела лаканічна падвёў вынікі работы ў 2020 годзе, уважліва выявіў недахопы ў рабоце, правёў глыбокі аналіз прычын недастатковай работы, прапанаваў ідэі па паляпшэнні ў 2021 годзе.

Г-н Тан Цзяньфэн, генеральны менеджэр, цалкам пацвердзіў працоўныя дасягненні кожнага аддзела ў 2020 годзе і адначасова ўказаў на праблемы і недахопы ў працы. Ён папрасіў усе аддзелы выконваць свае абавязкі і выконваць свае абавязкі, своечасова карэктаваць сваё мысленне ў залежнасці ад праблем і працоўных мэтаў, звяртаць увагу на дэталі, рэалізоўваць меры і спрыяць гладкаму выкананню гадавых мэт і задач. Ён падкрэсліў, што ў 2021 годзе мы будзем сканцэнтраваны на наступных аспектах: - Мы зробім усё магчымае, каб удасканаліць сістэму кіравання бяспекай вытворчасці і забяспечыць упарадкаванае ўкараненне сістэмы кіравання 5S. Па-другое, трэба падкрэсліць стратыфікацыю кліентаў і даць рэкамендацыі па наступным напрамку дзейнасці аддзела продажаў.

Пасля гэтага г-н Чжао Вэйбо, намеснік генеральнага дырэктара, склаў стратэгічны план мер па паляпшэнні работы адпаведных аддзелаў у 2021 годзе, уключаючы ўдзел тэхнічнага аддзела ў кіраванні персаналам тэхнічнага аддзела і распрацоўцы правілаў, аддзел закупак, які фармулюе сістэму для ўдакладнення абавязкаў па закупках, і кантроль за аддзелам закупак для выканання штодзённых заказаў. План 3+2 засяродзіўся на спецыфічным працэсе працы італьянскай Fresi у навучанні і развіцці пачаткоўцаў. У кіраўніцтве па гаспадарчай рабоце выносяцца кіруючыя заключэнні па метадах работы кожнага звяна пасля дапрацоўкі.

На працягу гэтага перыяду аддзел продажаў праводзіў дэманстрацыі мадэлявання на месцы для кліентаў, якія наведвалі наведвальнікаў, што не толькі выкарыстоўвала камунікатыўныя навыкі прадаўцоў, але і дазваляла іншым калегам атрымаць урокі з гэтага. Дазвольце прадаўцам сутыкнуцца са сваімі недахопамі ў ажыўленай атмасферы і палепшыць свае бізнес-магчымасці.

Пасля сустрэчы Фрэзі, Італія, адзначыў «лепшую групу» і «лепшую асобу», якія з'явіліся ў 2021 годзе.

Супрацоўнікі на гэтай падагульняючай нарадзе ўважліва прааналізавалі сябе, удакладнілі накірункі паляпшэння работы ў 2021 годзе, таму карысці ім нямала. Усе супрацоўнікі сказалі: «Як Фрэзі, кожны мае гонар і гонар.