Reunión de resumen de fin de año y reunión de elogios en Fresi, Italia

Del 25 de enero de 2021 al 28 de enero de 2021, la empresa italiana Fresi celebró una reunión resumen de empleados. A la reunión asistieron el director general de la empresa y los jefes del departamento de producción, del departamento comercial y del departamento administrativo. Las oficinas exteriores participan en la conferencia de recapitulación mediante videoconferencia. Primero escuche la reunión.

Informes sobre el trabajo de los distintos departamentos de la empresa. El responsable del departamento resumió de manera concisa el trabajo de 2020, buscó cuidadosamente las deficiencias en el trabajo, realizó un análisis en profundidad de las razones del trabajo insuficiente y propuso ideas de mejora en 2021.

El Sr. Tang Jianfeng, director general, afirmó plenamente los logros laborales de cada departamento en 2020 y, al mismo tiempo, señaló los problemas y deficiencias en el trabajo. Pidió a todos los departamentos que cumplan con sus deberes y responsabilidades, ajusten su pensamiento de manera oportuna en función de los problemas y objetivos de trabajo, presten atención a los detalles, implementen medidas y promuevan el cumplimiento sin problemas de las metas y tareas anuales. Enfatizó que en 2021 nos centraremos en los siguientes aspectos: -Haremos todo lo posible para mejorar el sistema de gestión de producción de seguridad y garantizar la implementación ordenada del sistema de gestión 5S. El segundo es enfatizar la estratificación de clientes y brindar orientación para el próximo enfoque del departamento de ventas.

Después de eso, el Sr. Zhao Weibo, subdirector general, elaboró ​​un plan estratégico para las medidas de mejora del trabajo de los departamentos pertinentes en 2021, incluido el departamento técnico participando en la gestión del personal del departamento técnico y formulando reglas, el departamento de compras formulando un sistema para aclarar las responsabilidades de compras y supervisando al departamento de compras para completar las órdenes de compra diarias. El plan 3+2 se centró en el proceso operativo específico de la italiana Fresi en la formación y desarrollo de los recién llegados. En la orientación del trabajo empresarial, se emiten opiniones orientativas sobre los métodos de operación de cada enlace después del refinamiento.

Durante el período, el departamento de ventas realizó demostraciones de simulación en el sitio con clientes visitantes, que no solo ejercitaron las habilidades de comunicación de los vendedores, sino que también permitieron a otros colegas aprender lecciones de ello. Deje que los vendedores enfrenten sus propias deficiencias en un ambiente animado y mejoren sus capacidades comerciales.

Después de la reunión, Fresi, Italia, elogió al 'mejor grupo' y al 'mejor individuo' surgidos en 2021.

Los empleados se analizaron cuidadosamente a sí mismos en esta reunión resumida y aclararon la dirección de mejora del trabajo en 2021, por lo que se han beneficiado mucho. Todos los empleados dijeron: Como Fresi, todos nos sentimos honrados y orgullosos.