اجتماع ملخص في نهاية العام وعقد اجتماع الثناء في فريسي ، إيطاليا

من 25 يناير 2021 إلى 28 يناير 2021 ، عقدت شركة فريسي الإيطالية اجتماعا ملخص الموظف. حضر الاجتماع المدير العام للشركة ورؤساء إدارة الإنتاج ، ووزارة الأعمال ، والإدارة الإدارية. تشارك المكاتب الميدانية في مؤتمر الاختتام في شكل مؤتمر فيديو. استمع أولاً إلى الاجتماع

تقارير عن عمل مختلف أقسام الشركة. قام الشخص المسؤول عن القسم بتلخيص العمل في عام 2020 ، حيث بحث بعناية عن أوجه القصور في العمل ، وأجرى تحليلًا متعمقًا لأسباب عدم كفاية العمل ، والأفكار المقترحة للتحسين في عام 2021.

أكد السيد تانغ جيانفينج ، المدير العام ، إنجازات كل قسم في عام 2020 ، وأشار إلى المشكلات وأوجه القصور في العمل في نفس الوقت. طلب من جميع الإدارات أداء واجباتها والوفاء بمسؤولياتها ، وتعديل تفكيرهم في الوقت المناسب بناءً على المشكلات وأهداف العمل ، والانتباه إلى التفاصيل ، وتنفيذ التدابير ، وتعزيز الانتهاء السلس للأهداف والمهام السنوية. وأكد أنه في عام 2021 ، سوف نركز على الجوانب التالية:-سنبذل قصارى جهدنا لتحسين نظام إدارة إنتاج السلامة وضمان التنفيذ المنظم لنظام إدارة 5S. والثاني هو التأكيد على التقسيم الطبقي للعملاء وتوفير إرشادات الاتجاه للتركيز التالي لقسم المبيعات.

بعد ذلك ، وضع السيد Zhao Weibo ، نائب المدير العام ، خطة استراتيجية لتدابير تحسين العمل للإدارات ذات الصلة في عام 2021 ، بما في ذلك الإدارة الفنية المشاركة في إدارة موظفي الإدارة الفنية وصياغة قواعد الشراء اليومية. ركزت خطة 3+2 على عملية التشغيل المحددة لفريسي الإيطالية في تدريب وتطوير القادمين الجدد. في إرشادات العمل ، يتم توجيه الآراء حول أساليب تشغيل كل رابط بعد التحسين.

خلال هذه الفترة ، أجرت قسم المبيعات مظاهرات محاكاة في الموقع حول العملاء الزائرين ، والتي لم تمارس فقط مهارات الاتصال في المبيعات ، ولكنها سمحت أيضًا للزملاء الآخرين بتعلم الدروس منه. دع البائعين يواجهون أوجه القصور الخاصة بهم في جو حيوي وتحسين قدراتهم التجارية.

بعد الاجتماع ، أثنى فريسي ، إيطاليا ، على 'أفضل مجموعة ' و 'أفضل فرد ' الذي ظهر في عام 2021.

قام الموظفون بتحليل أنفسهم بعناية في هذا الاجتماع الموجز ، ووضحوا اتجاه تحسين العمل في عام 2021 ، لذلك استفادوا كثيرًا. قال جميع الموظفين: بصفته فريسي ، يتم تكريم الجميع وفخور.