Підсумкова зустріч наприкінці року та нарада для вдячності у Фрезі, Італія

З 25 січня 2021 року по 28 січня 2021 року в італійській компанії Fresi відбулися підсумкові збори працівників. На зустрічі були присутні генеральний директор компанії та керівники виробничого відділу, комерційного відділу та адміністративного відділу. Польові офіси беруть участь у підсумковій конференції у формі відеоконференції. Спочатку прослухайте зустріч

Звіти про роботу різних відділів компанії. Керівник відділу стисло підвів підсумки роботи у 2020 році, ретельно відшукав недоліки в роботі, провів глибокий аналіз причин недостатньої роботи та запропонував ідеї щодо покращення у 2021 році.

Пан Тан Цзяньфен, генеральний менеджер, повністю підтвердив досягнення кожного відділу у 2020 році та водночас вказав на проблеми та недоліки в роботі. Він попросив усі відділи виконувати свої обов’язки та виконувати свої обов’язки, своєчасно коригувати своє мислення на основі проблем та робочих цілей, звертати увагу на деталі, впроваджувати заходи та сприяти безперебійному виконанню річних цілей та завдань. Він підкреслив, що у 2021 році ми зосередимося на таких аспектах: - Ми докладемо всіх зусиль, щоб покращити систему управління безпекою виробництва та забезпечити впорядковане впровадження системи управління 5S. По-друге, підкреслити розшарування клієнтів і надати вказівки щодо наступного напряму діяльності відділу продажів.

Після цього пан Чжао Вейбо, заступник генерального менеджера, склав стратегічний план щодо заходів щодо покращення роботи відповідних відділів у 2021 році, включаючи участь технічного відділу в управлінні персоналом технічного відділу та формулюванні правил, відділ закупівель, який формулює систему для уточнення обов’язків щодо закупівель та контролює відділ закупівель для виконання щоденних замовлень на закупівлю. План 3+2 зосереджувався на специфічному процесі роботи італійської Fresi у навчанні та розвитку новачків. У керівництві з господарської роботи виносяться керівні висновки про методи роботи кожної ланки після доопрацювання.

Протягом цього періоду відділ продажів проводив симуляційні демонстрації на місці для відвідувачів, які не лише розвивали комунікативні навички продавців, але й дозволяли іншим колегам отримати уроки. Дозвольте продавцям зіткнутися зі своїми недоліками в жвавій атмосфері та вдосконалити свої бізнес-можливості.

Після зустрічі Фрезі, Італія, відзначив «найкращу групу» та «найкращу особистість», які виникли у 2021 році.

Працівники на цій підсумковій нараді уважно проаналізували себе, уточнили напрямок покращення роботи у 2021 році, тож отримали чималу користь. Усі працівники сказали: «Як Фрезі, кожен має честь і гордість».