Засідання з підсумків та похвальної зустрічі в кінці року у Фресі, Італія

З 25 січня 2021 року по 28 січня 2021 року італійська компанія Fresi провела резюме засідання працівників. Генеральний менеджер компанії та керівники відділу виробництва, бізнес -департаменту та адміністративного департаменту взяли участь у засіданні. Польові офіси беруть участь у конференції завершення у формі відеоконференції. Спочатку слухайте зустріч

Звіти про роботу різних відділів компанії. Особа, яка відповідає за департамент, коротко узагальнила роботу в 2020 році, ретельно шукала недоліків у роботі, провів поглиблений аналіз причин для недостатньої роботи та запропонувала ідеї щодо вдосконалення в 2021 році.

Містер Тан Цзянфенг, генеральний директор, повністю підтвердив досягнення роботи кожного департаменту в 2020 році і вказав на проблеми та недоліки в роботі одночасно. Він попросив усі відділи виконувати свої обов'язки та виконувати свої обов'язки, своєчасно коригувати своє мислення, засноване на проблемах та робочих цілях, звертайте увагу на деталі, впроваджувати заходи та сприяти плавному виконанню щорічних цілей та завдань. Він підкреслив, що в 2021 році ми зупинимось на таких аспектах:-Ми зробимо все можливе, щоб вдосконалити систему управління виробництвом безпеки та забезпечити впорядковану реалізацію системи управління 5S. Друга - підкреслити стратифікацію клієнтів та надати вказівки для наступного фокусу відділу продажів.

Після цього пан Чжао Вейбо, заступник генерального директора, склав стратегічний план для вдосконалення заходів відповідних відділів у 2021 році, включаючи технічний відділ, який бере участь в управлінні персоналу технічного відділу та формулювання правил, департаменту закупівлі, що формує систему для уточнення обов'язків для закупівель та нагляду за покупкою для повного розподільства купівлі. План 3+2 зосередився на конкретному процесі експлуатації італійського фресі на навчанні та розвитку новачків. В керівництві ділової роботи керують думками щодо методів експлуатації кожного посилання після вдосконалення.

Протягом періоду відділ продажів проводив демонстрації моделювання на місці, які відвідують клієнтів, які не лише здійснювали навички спілкування продавців, але й дозволяли іншим колегам засвоїти уроки з нього. Нехай продавці стикаються з власними недоліками в жвавій атмосфері та покращують свої бізнес -можливості.

Після зустрічі Фресі, Італія, високо оцінив 'найкращу групу ' та 'найкращий індивідуальний ', що з’явився в 2021 році.

Співробітники ретельно проаналізували себе на цій підсумковій зустрічі та уточнили напрямок вдосконалення роботи в 2021 році, тому вони отримали велику користь. Усі працівники сказали: Як Фресі, всі шановані та пишаються.